Missie
De BVR-Groep wil naar al haar klanten meer onderscheidend en klantgericht opereren dan collega-aanbieders. Dit vereist correct, eerlijk en open zaken doen. Niet voor niets staat de BVR-Groep bekend als betrouwbare, geloofwaardige en gedisciplineerde partner. Om de vastgestelde doelstellingen ook de komende jaren te realiseren, staan innovatie en vernieuwing centraal. Rekening houden met de wensen en verwachtingen van opdrachtgevers, met ontwikkelingen in de samenleving, alsook met al hetgeen nodig is om de deskundigheid en vaardigheid van medewerkers op peil te houden, is daarbij een onmiskenbare must.
Kortom, waar enerzijds aan de hoogste kwaliteit- en producteisen moet worden voldaan, staan anderzijds de inzet, know how en ervaring van medewerkers centraal. Het is deze uitdaging die de basis vormt voor een personeelsbeleid waarin kwaliteit en betrouwbaarheid een hoge prioriteit genieten. Uiteraard mag van BVR-medewerkers worden verwacht dat ze bovendien pro-actief, integer en klantvriendelijk zijn. Bij een missie hoort nu eenmaal ambitie en dat is BVR-medewerkers wel toevertrouwd!
Visie
De visie die aan het beleid voor de zakelijke markt ten grondslag ligt, richt zich op een aantal belangrijke aandachtsgebieden, te weten:
De sterke positie als regionale ontwikkelende bouwer
De BVR-Groep heeft haar sterke marktpositie onder meer te danken aan de grote betrokkenheid bij regionale ontwikkelingen en prestaties. Samenwerkingspartners en andere marktpartijen kennen de BVR-Groep als een onderneming met ruime aandacht voor de samenleving en de bereidheid om (samen met anderen) te investeren in duurzaamheid en milieu.
Onderscheidend vermogen
In een branche waarin de concurrentie groot is en prijsbepalende factoren een belangrijke en meer dan eens doorslaggevende rol (kunnen) vervullen, is onderscheidend vermogen geen overbodige luxe. In dat verband beschikt de BVR-Groep over een brede, allround aanpak waarin zowel de ontwikkeling en bouw als het onderhoud van projecten vanuit één centrale regie gestalte krijgen. Deze combinatie en de innovatieve, vooruitstrevende en dienstverlenende wijze van werken, vormen de basis voor een moderne organisatie waarin hedendaags management, investeringsbereidheid, de juiste mensen, alsook lef en creativiteit centraal staan.
Oplossingsgericht en innovatief opereren
Vanaf het moment dat de BVR-Groep projecten in eigen beheer, dan wel in samenwerking met derden ontwikkelt, staat het vinden van passende projectoplossingen centraal. Hoewel de Groep zich in de loop der jaren heeft doen gelden als een van de grotere regionale marktspelers, is en blijft ook de aandacht voor projecten van kleinschalige aard onverlet van kracht. Het typeert de kracht van een dynamische organisatie, die zich kenmerkt door zowel flexibiliteit als integerheid.
Vernieuwend en innovatief opereren, is de BVR-Groep niet vreemd. BVR Interactief Bouwproces, Inno Concept Bouwen, maar ook BVR Garant en het werken in Mini Companies, zijn enkele voorbeelden. Veel van deze eigen ’uitvindingen’ voeren terug naar het continue streven om altijd de hoogste kwaliteit in product en dienstverlening aan de dag te leggen.
Continuïteit en gecontroleerde groei
Streven naar continuïteit is voor een organisatie als de BVR-Groep een vanzelfsprekendheid. Strategisch management, bedoeld om als bedrijf gezond en winstgevend te blijven, is dan ook gericht op zowel de continuering als verdere, gecontroleerde groei van de organisatie en haar activiteiten. Niet in de laatste plaats om de werkgelegenheid voor alle medewerkers te waarborgen.